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《培訓》2014年4月刊

列三机试号:《培訓》2014年4月刊

《培訓》雜志是中國第一本管理者培訓與發展實戰期刊,是由新華日報報業集團主管主辦的國內第一本管理培訓實戰期刊。 《培訓》雜志以“成就卓有成效的管理者”為使命,著重于企業管理者能力發展與培訓最新案例、實用方法的報道與分析,探求中國企業高素質管理人才培養與發展的方法和途徑。主要欄目有:“特別報道”、“案例”、“技術”、“人物”、“熱點課程”、“培訓師”、“調查研究”等。
  • 官方有极速时时彩吗 www.wautx.com 互聯網時代的混合式學習策略 (舒書 2014-05-22)

    ■ 文/舒書 keylogic凱洛格公司高級學習顧問 混合式學習一詞來源于英文的“blended learning”。美國培訓與發展協會(astd)將混合式學習定義為應用“合適(right)”的學習技術,配合“好(right)”的個人學習風格,在“適當(right)...

  • 鍛造組織領導力品牌 (劉姍姍 2014-05-22)

    ■ 主講/戴維·尤里奇 美國密歇根大學羅斯商學院教授 ■ 整理/劉姍姍 本刊記者 導讀 一位超凡出眾、個性鮮明、有情商、有魅力的杰出領導者很容易讓人們著迷,我們認同他們、贊美他們,但這樣的領導者并不代表領導力。領導力體現為一...

  • 五種教學方法加速學習轉化 (王徐芳 2014-05-22)

    ■ 文/王徐芳 aactp(中國)培訓師研究院高級顧問 據科學家研究證明:成人的大腦在沒有持續新鮮的信息刺激下,10分鐘后將自動關閉,不再接受其他信息。持續新鮮的刺激包括故事、游戲、視頻、討論、競賽、肢體語言等——這些不外乎都是...

  • 如何設計出好課程 (金英玉 2014-05-22)

    ■ 文/金英玉 諾和諾德銷售培訓方案解決經理 很多企業雖然有著相對成熟的培訓體系,例如員工一加入公司就有整套培訓計劃,但大多的課程設計都傾向于關注學員以及培訓本身,學員的直線經理對于這些信息也只限于知曉。 著名培訓專家john ...

  • 培訓人的幸?!懊卦俊?/strong> (廖熙坑 2014-05-22)

    ■ 文/廖熙坑 廣東倍智人才管理咨詢有限公司顧問 幾年前,因為熱愛培訓行業,我選擇了當一名培訓師——這遭到了幾乎所有親友的反對。處境尷尬的我品嘗著不被理解的滋味,但從未想過放棄。走上講臺后,才發現先前的設想太過美好,我不僅...

  • 改變心智模式的行動學習 (凌宇航 2014-05-22)

    ■ 文/凌宇航 萬達學院培訓經理 涉足培訓領域已有九個年頭,期間,我始終在探尋自己的角色定位。從自我感覺良好到真正地做到專業,我經歷了屬于自己的轉型與蛻變,其中最關鍵的轉折點,是我接觸到一門課程——“行動學習催化師”,它讓...

  • 改變從傾聽開始 (陳然 2014-05-22)

    ——訪魏特利國際領導學院院長丹尼斯·魏特利 ■ 文/陳然 本刊記者 多舛的命運從不是魏特利的對手,如今,這位年過八旬的“美國酬勞最高的演講人”來到中國,用他的經歷告訴我們,“如果你相信你可以,你通??梢?。如果你相信你沒辦法...