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《培訓》2014年1月刊

一分赛车五码技巧:《培訓》2014年1月刊

《培訓》雜志是中國第一本管理者培訓與發展實戰期刊,是由新華日報報業集團主管主辦的國內第一本管理培訓實戰期刊。 《培訓》雜志以“成就卓有成效的管理者”為使命,著重于企業管理者能力發展與培訓最新案例、實用方法的報道與分析,探求中國企業高素質管理人才培養與發展的方法和途徑。主要欄目有:“特別報道”、“案例”、“技術”、“人物”、“熱點課程”、“培訓師”、“調查研究”等。
  • 官方有极速时时彩吗 www.wautx.com 復盤 中國企業大學的核心機制 (逄增鋼 2014-03-07)

    ■ 文/逄增鋼 凱洛格公司咨詢總監 自1993年摩托羅拉向中國引入“企業大學”這一學習發展理念和模式以來,中國企業大學已歷經整整20年的運作和發展。20年間,上千家企業大學如雨后春筍不斷涌現,企業大學成立的意義及其應發揮的戰略性...

  • 以績效改進為導向開發培訓課程 (易虹 熊潔 2014-03-07)

    ■ 文/易虹 華商基業管理咨詢有限公司首席績效改進專家 熊潔 華商基業管理咨詢有限公司績效改進顧問 培訓離不開課程,而以績效改進為導向的培訓課程很難找到標準的和現成的。為了解決內部課程開發的 “瓶頸”,課程開發2.0模式應運...

  • 欣賞式探詢 激發組織正能量 (張建 2014-03-07)

    ■文/張建 眾行行動學習研究院副院長 在組織中,欣賞式探詢(appreciative inquiry)關注包括成就、財富、潛力、創新力、實力、競爭力、集體深層感悟體會等。因為欣賞式探詢認定,每一個充滿活力的組織系統都有許多尚未開發的、激動人心...

  • 通過360能力覺察坊激發領導力 (伍然 2014-03-07)

    ■ 文/伍然 百年基業業務合伙人、領導力咨詢測評中心總監 在發展領導力中,自我覺察是基礎和前提。它要求管理者能夠客觀地看待自己,了解自身與企業需求之間的差距,從而促進能力的提升。 360度評估是培養管理者覺察力的重要工具,但大...

  • 踏上培訓的旅途 (文/劉明明 2014-03-07)

    ■ 文/劉明明 南京金斯瑞生物科技有限公司培訓主管 “幸福的人都是一樣的,不幸的人卻各有各的不幸?!蔽矣謎餼湮溺хУ幕襖純?,并非想營造文藝青年范兒,只是想套用這個句式來表達“對全體培訓人來說,踏上培訓這條路的方式和緣由,...

  • 培養高管氣質 (詹妮弗·克里滕登 2014-03-07)

    文/詹妮弗·克里滕登(jennifer k. crittenden) biocept前首席財務官 高管氣質是領導者獲得成功的一個關鍵因素。它能讓別人認真對待你,為你識別機會,相信你說的話,相信你能做出優秀的決策。 有沒有哪位氣質尊貴的人物一走進房間就...

  • 培訓的創新 關鍵在于吸引力和實用性 (高佳琪 2014-03-07)

    ——訪3m中國區人力資源部高級經理梁家廣 文/高佳琪 “對我們而言,創新的意義不單是傳輸知識,更重要的是讓這些知識被使用,并能夠對企業的發展和人員的成長起到真正的推動作用?!? 《培訓》:創新是3m最顯著的特質,3m中國是如何實...

  • 京東方人才發展突圍 做“大家的”培訓 (厲琨 2014-03-07)

    文/厲琨 北京朝陽區酒仙橋路,著名的798藝術區往南數百米,坐落著一個美麗的花園式商務園區——北京恒通商務園。園區的主體建筑呈前蘇聯風格,青磚灰墻,顯得典雅厚重。你能夠在這里看見多家世界知名企業的標識,而京東方科技集團股份有...

  • 促進非正式學習的12種方法 (索爾·卡爾里那 2014-03-07)

    ■ 文/索爾·卡爾里那(saul carliner) 加拿大蒙特利爾市肯高迪亞大學副教授 ■ 編譯/陳致中 暨南大學新聞與傳播學院副教授 事實上,大多數的學習都發生在課堂之外。在員工之間、在各種場合,非正式學習無處不在。領導者可以通過促進...

  • 從桌面到地面“游戲棋”在培訓中的應用 (劉雪茹 2014-03-07)

    ■ 文/劉雪茹 北京融境行動坊創始人 與令人眼花繚亂的電子游戲相比,傳統的游戲棋是極其簡單的兒童游藝活動。前進、后退、暫停、退回原點,幾個簡單的動作串起整個過程,參與者擲骰子決定先后次序,隨機隨意之中,倒也你爭我奪、不亦樂...

  • 鮑勃·派克 創新培訓技巧 (厲琨 2014-03-07)

    文/高佳琪 厲琨 本刊記者 人物簡介: 鮑勃·派克(bob pike),全球為數不多已通過csp cpae認證的培訓師之一,因其被譽為“培訓師的培訓師”而為眾人所識。他曾在美國培訓與發展協會(astd)、美國演講家協會以及國際學習聯盟理事會中...